勤学善思之功

勤学获新知，深思悟真理。组工干部要将学与思结合起来，以学促思，以思助学，在学中打牢根基，在思中寻找规律。首先，要勤于学习。组工干部要自觉地把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种工作要求来认识和对待，作为知识脱贫、脱俗、脱愚的重要途径，作为成长、成熟、成功的重要阶梯，要向书本学习、向群众学习、向实践学习，不仅要系统学习政治理论知识，用科学的理论武装头脑，还要刻苦钻研组织工作方针、政策、法规等业务知识，成为做好组织工作的行家里手，同时还要加强对市场经济、科技、金融、法律、现代管理等方面知识的学习，广泛涉猎，兼收并蓄，做到政治上清醒坚定、业务上精通熟练、知识上广博丰富。其次，要精于思考。“学而不思则罔，思而不学则殆。”组工干部要养成在学习中思考、在思考中积累、在积累中突围的好习惯，勤思、慎思、善思，对所学的知识悉其内涵、悟其要义、觅其规律、吸取精髓，举一反三，用于指导实践，推动工作。要全盘深思，对一段时间内的总体工作有一个清晰的计划，有一个合理的安排，有一个具体的部署，做到谋划问题有广度，有条不紊地推进工作；要重点多思，找准工作中的热点、难点和焦点，做到解决问题有力度，突破性地解决好一些重难点问题；要总结反思，要及时总结工作中的经验和教训，做到认识问题有深度，不断提高工作能力和工作效率。

能说会写之功

能说会写，就是既要善言又要会文，这是组工干部所处的岗位特性所决定和所要求的。要会“笔竿子”。要常练笔、常积累，熟悉各种文体的写作方式，随备随用；要常调研、常总结，把握组织工作中苗头性、倾向性的问题，加强对深层次问题的研究，有针对性地提出意见和建议，为领导提供参考和服务；要常思索、常感悟，使写出来的文章体现一种观点、一种思想、一个道理，使人读来有所启迪、有所回味。要练“话匣子”。在谈理论时，要有较强的理论功底，能深入浅出，持之有据，言之有物；在谈业务时，要有较强的业务能力，能熟练精通，有条不紊，诿诿道来；在与人谈话时，要有一定的讲话技巧，能因时因事而宜，把握分寸，有节有度，循循善诱；与人交谈分析问题时，要有一定的思想见解，能切合客观实际，实事求是，切中时弊。

创新求实之功

解放思想，实事求是，与时俱进，是我们党的思想路线。组织干部的先进性，就是要做与时俱进的带头人，求真务实的执行者。

首先，要解放思想，以创新的方法理念提升组织工作。一是用创新发展的眼光来谋划组织工作。要主动适应经济社会发展、组织工作不断出现的新情况、新变化、新需求，研究新情况，解决新问题，探索新途径，取得新突破，迈上新台阶。二是用创新的理念来推动组织工作。要用全局、开放、和谐、服务的理念思考、谋划和推进组织工作，围绕经济社会发展的大局，跳出“就组织工作抓组织工作”的传统思维模式，瞄准构建和谐社会的目标要求，树立以人为本的服务理念，实现组织工作服务于党的中心工作人、服务于党员、干部和各类人才、服务于人民群众，达到让党满意、让人民群众满意。三是用创新的方法完善组织工作。要用项目化的方法、整合资源的方法、重点突破的方法推进组织工作，不断探索和运用新的技术和手段，打造组织工作新亮点、新品牌。

其次，要实事求是，以求真务实的工作作风落实组织工作。一是求组织工作之“是”。要深入基层，深入实际，加强调研，准确把握基层组织工作实际状况和发展趋势，有针对性地指导和引导，使组织工作沿着正确的方向有序推进。要加强对新形势下基层组织建设、人才队伍建设、干部队伍建设、党员队伍建设和组织部门自身建设等方面出现的新情况、新问题的分析研究，主动应对形势的变化，创造性地提出解决问题的对策和建议，使组织工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。二是务组织工作之“实”。要大力倡导并身体力行“一具体就深入，一具体就突破，一具体就落实”的工作作风，从细节抓起，以细节的落实促成全局工作的落实；要建立健全目标责任制、承诺制、首办负责制、限时办结与督办制等制度，从机制制度上保证各项工作落到实处；要用好的作风选人，选作风好的人，以实干反映实效，以实效体现作为，以作为选用干部，树立正确的选人用人导向上，营造求真务实的浓厚氛围和强大合力。

团结进取之功

“欲谋胜败，先谋人和。”共事是一种缘份，相处是一种机遇，团结进取是每一个组工干部应有的思想觉悟、精神境界和政治责任。组织工作是做人的工作，组工干部要培养团结协作、和谐共处的意识，既要会干事，又要会共事，凝聚人气，实现人和。要坚持以党的事业为重，同志之间多关心少排斥，多信任少猜疑，多宽容少挑剔，多补台不拆台，用望远镜多看人家的长处，用显微镜多看自己的短处，相互学习，和谐相处，愉快共事。要有“众人拾柴火焰高”的智慧，科室之间要讲分工但不分家，大家共种组织工作“一块田”，做到你中有我，我中有你，工作共抓、责任共担、荣誉共享；要虚怀若谷，海纳百川，有“宰相肚里能撑船”的气量，装得下难装之事，容得下难容之人；要有一个平和的心态，正确对待组织、正确对待同志、正确对待自己，正确地看待别人的升迁和进步，不能“外边的人升了无所谓，身边的人升了就眼红”，相反地要以身边人的升迁作为自己奋发进取的动力，说利于团结的话，做利于团结的事。要树立“尊重别人，就是尊重自己”的观念，工作中公平对人，交往中一视同仁，矛盾中以德服人，生活中宽以待人，增强团结、消除隔阂、促进合作、减少摩擦，实现个性与共性的和谐、个体信念与群体目标的无缝对接，充分彰显组工干部的人格魅力，展现组工干部团结和谐、奋发有为的新形象。

修德立身之功

“为政之要，在于安民；为人之要，在于修德。”德是人的立身之本，是人品的“名片”、人格的“品牌”，优秀的思想品质和道德修养是树立良好形象的基础和前提。作为组工干部，肩负着管人、育人的重任，要自觉立德、带头守德、示范行德。一是要坚定理想信念以立德。理想信念是人生的航标，也是立德之灵魂。作为组工干部，要按照“对己清正，对内严格”的要求，自觉加强党性修养，经常“吾日三省吾身”，想一想“进组织部门为了什么？在组织部门干了什么？在群众中的形象是什么？”更要牢固树立正确的马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，用科学的眼光认识社会，用健康的心态对待人生，用正确的准则规范行为，做一个政治素