组工信息工作是提高领导工作水平的重要手段，是领导决策的情报部、掌握工作进度的显示屏、把握大局走势的晴雨表、发现和处理问题的预警器。抓好组工信息工作是做好新时期组织工作的迫切要求。做好这项工作，必须突出“十性”。

一是确保真实性。组工信息重在真实，失去了真实性就失去了信息的生命。要进一步强化信息工作的责任意识，坚持层层把关、领导签批制度，同时对基层上报信息通过实地走访、座谈了解、电话问询、业务组审核等方式，确保组工信息的真实性。

二是体现时效性。组工信息贵在及时，报送时间不同，信息发挥的作用与实现的价值也不同。要通过工作走势分析、信息亮点策划、时效信息提示、报送时限设定、电话短信催问等方式，探索建立防止信息漏报、迟报的制度，保证组工信息的时效性。

三是提升服务性。组工信息根在服务，关键是提升服务上级组织、服务领导同志、服务业务工作、服务基层单位的水平。要围绕组织工作的重点、亮点、难点问题，坚持面向上级机关、面向各级领导、面向业务组室、面向基层单位，挖掘优质特色信息，助推组织工作各项任务的改革创新。

四是注重基础性。组工信息功在基础，既要打牢组织部门各项业务工作的基础，多出工作亮点，又要使广大组工干部具有一定的信息工作功底，多出优秀信息。要倡导“人人都是信息员”，鼓励全区组工干部研信息、学信息、写信息、评信息，使组工信息工作深入人心、扎实推进。

五是强化创新性。组工信息力在创新，既要及时有效地反映组织工作各个领域的创新，又要体现组工信息工作自身的探索。要关注组织制度创新、干部人事制度改革、基层党建工作创新，及时反映改革创新的做法与成效，同时注意反映存在的不足与难点。

六是符合规律性。组工信息有章有法，既要遵循组织工作的内在规律，又要遵循信息工作的内在规律。要进一步加强信息员组工业务和信息写作技巧的培训，通过“模块培训”的方式，帮助他们在工作中熟悉业务、掌握规律、开阔思路，整合信息资源，调整报送视角。

七是提高针对性。组工信息有理有据，既不可偏离主题，也不可空泛杂谈。要继续通过下发普遍的信息需求要点、根据各单位情况制定特殊的需求要点等方式，指导基层做到信息选题“一滴水见太阳”，内容论述“雨过地皮湿”，努力使组工信息立意高远、特色鲜明。

八是把握前瞻性。组工信息有实有虚，既要归纳提炼工作中形成的好做法、好经验，又要洞察潜在的苗头性、倾向性问题，提出具有前瞻性、导向性的思路和举措。要加大问题性、建议性信息的发掘力度，正视问题存在，研究解决办法，完善问题性信息报送程序，营造宽松民主氛围，赢得主要领导支持，探索保护信息员报送积极性的具体措施。

九是增强敏锐性。组工信息有显有隐，既要抓住最易把握的亮点，又要挖掘不易发现特色，通过敏锐地洞察，把握工作发展的动态。要培养组工信息员运用横向、纵向、逆向、多向思维，用独特的视角，于平淡中看出新奇，从一般中发现特殊，在常数中洞悉变数，发现工作的闪光点。

十是力求系统性。组工信息有动有静，既要从实施组织工作的过程中捕捉信息，又要从组织工作的实际成效中发现信息。要系统思考、统筹谋划组工信息，在加强动态性信息报送的基础上，进一步关注跟进措施，及时归纳有效举措。在加强经验性信息报送的同时，继续关注发展变化，及时报送创新做法。