6月3日，桃源县委组织部下发通知，要求上报2015年度领导班子分工情况，这是该县不断加强领导班子建设、完善民主集中制的又一举措。
      此次上报领导班子分工情况对象范围为县委管理的副处级、正科级行政企事业单位。据了解，近年来，桃源县委不断加强领导班子建设，出台了《桃源县乡科级领导班子运行规则》，完善了集体领导与个人分工负责相结合的制度，明确规定领导班子内部要形成职责互补、权责一致、相互制约、相互监督的科学分工机制。同时，实行定期分工轮换制度，对班子成员分工进行有计划地调整或调换，班子成员分管同一方面工作连续满4年的，原则上要进行内部分工轮换；分管同一方面工作连续满5年的，必须进行内部分工轮换，从而实现了领导班子运行的民主化、制度化、科学化。