“在新的岗位上，要严于律己，守底线、远红线、不碰‘高压线’，始终抓牢思想行动的‘定盘星’，加大政策理论的学习力度，补足精神之‘钙’，点亮心灵之‘灯’，铸就信念之‘魂’，做到忠诚干净担当，全心全意为群众办实事、办好事。”4月23日，漳江街道党工委书记康少兵在任前廉政谈话会上，对4位新入职的同志警醒道。

　　“你们4位都是从村(社区)党建联络员的工作岗位，走到现在更高的平台上，大家要珍惜岗位，勤学习、善思考，严守漳江街道作风建设‘十严禁’，按照‘五步工作法’尽快融入工作，牢固树立‘一荣俱荣、一损俱损’的思想，不当‘接水式’干部，思考工作要高于书记、主任，执行工作要低于一线，在新的岗位上争创亮点、特色。”康少兵满怀希望地说道。

　　“我之前是浔阳街道莲花湖社区的党建联络员，今天是我第一次参加任前廉政谈话，是带着好奇心参会的。刚刚听了康书记和各位领导的讲话，我深受教育和启发，深刻体会到了组织对我的关心关爱和严格要求，在新的岗位上我将时刻牢记党的政治纪律和政治规矩，规范自身言行，净化生活圈、社交圈，做好本职工作，不辜负组织的厚爱和期盼。”刘婷婷承诺道。

　　“我之前是漳江街道金凤村的党建联络员，前不久在街道作风建设大会上学习过‘十严禁’，但今天作为街道的一名新入职事业编工作人员，再次听到‘十严禁’时，感触不同了，感觉身上‘担子’更重了，自己要多向领导同事学习，尽快跟上街道工作节奏。更重要的是，要尽快转变角色，筑牢思想防线，以优异的工作成绩回报组织的信任和家乡人的厚爱。”陶园承诺道。

　　自2018年2月成立以来，漳江街道党工委坚持严的基调，特别是对履新的工作人员，不断地强化纪律和规矩意识，强化廉政建设，提升干部职工的政治领悟力、政治判断力、政治执行力，对新入职的公务员、事业编制工作人员，新任的办公室、站所、中心、大队工作人员，新任村(社区)党组织书记及村(社区)干部等进行任前廉政谈话共计80余人次，达到了警醒教育的效果，系好了履新的“第一粒扣子”，营造了全街道上下勠力同心、担当作为的干事创业氛围。