今年以来，马鬃岭镇致力于打造“对党忠诚、服务人民、工作高效、纪律严明”的干部队伍，通过抓班子、带队伍、转作风、打基础，努力使党的作风纯洁起来，党的干部活跃起来。

　　自村(社区)“两委”换届以来，各村(社区)比学赶超，以实际工作成效检验了新一届村(社区)“两委”班子的作战能力。在取得成绩的同时也显现出了不少新问题，如班子成员之间配合执行力不强，个别村干部思想偶有松懈，战斗力时高时低，作风懒散，纪律性不强等，成为了制约干部干事创业的重要因素。

　　为进一步提振村干部精气神，马鬃岭镇切实用好批评和自我批评的这门思想武器，由镇党委书记黄华与镇党委副书记、镇长魏燃分别带队，组织各村(社区)“两委”开展批评与自我批评，帮助村干部深入发现问题，解决问题。

　　支部书记率先垂范，带头检视问题。作为一班之长，支部书记放下包袱，带头对班子集体和自己的问题进行深入剖析。“担任支部书记多年，工作创先争优的劲头有所懈怠。”“作为新支书，没有发挥班长作用，自己一个人冲，没有很好地调动其他村干部……”无论是新任支部书记还是留任支部书记，通过检视问题，都清醒地认识到自身存在的问题，并正确对待每一位同志的批评和监督，不搞“家长制”，不搞“一言堂”，虚心接受批评，起到了良好的带头作用。

　　村支两委坦诚相待，共同面对问题。本着“团结—批评—更团结”的原则，村(社区)“两委”在检视自身问题的同时，也为其他村干部提出了诸多批评意见，原则问题不放过，枝节问题不计较，是什么问题就是什么问题，不夸大也不缩小，更不捕风捉影。“虚心接受大家提出的批评意见，在今后的工作中我会努力改正，请大家监督。”通过相互批评，达到了更加团结的效果。

　　党委书记因村施策，提出解决思路。镇党委书记主动沉下基层，参与指导村(社区)“两委”开展批评与自我批评，对每个人进行点评，并针对每个村的具体问题进行了深入剖析，指明了今后整改努力的方向。他要求村(社区)“两委”班子思想上必须高度统一、工作上必须团结奋进、责任上必须人人上肩，要本着实事求是的态度，对自身存在的问题，不回避、不掩饰、不护短，有的放矢，对症下药，真正打造一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的村级干部队伍。

　　今年以来，马鬃岭镇所有村(社区)已高标准、高质量完成了一轮批评与自我批评，切实达到了“红脸出汗”、排“毒”治“病”的效果。下阶段，该镇将继续用好批评与自我批评的思想法宝，持续增强党组织战斗力与凝聚力，以“抓作风促工作、抓工作强作风”的良性循环，推动各项工作再上新台阶。